FAQ

Quelle est la mission de Tyro ?

Depuis sa fondation, Tyro a fait du recrutement des profils juniors et mediors son fer de lance. C’est parce que Tyro est née d’une ambition : celle de vouloir propulser la carrière des jeunes talents dans la bonne direction. Proposer à des candidats prometteurs et ambitieux des opportunités professionnelles qui leur correspondent, voilà la mission de Tyro.

Quelle est l’offre Tyro ?

Tyro est une agence de recrutement spécialisée dans les jeunes talents de la Génération Z. Nous recrutons des étudiants et jeunes diplômés qui cherchent à travailler dans des entreprises en croissance, en tant que stagiaire ou junior.

    • Pour les candidats

Les étudiants et diplômés nous contactent gratuitement via notre chatbot afin que nous puissions les aiguiller vers des offres adaptées à leurs attentes, compétences et ambitions. Nous recrutons pour des opportunités d’emplois de début de carrière, mais avons également un service dédié à la recherche de stages, via notre plateforme Hello Tyro. Les besoins de nos clients sont variés et peuvent aller du web development à la supply chain, en passant par du marketing digital et du business development/sales. De manière générale nos clients recherchent principalement des profils business/ingénieur, avec un niveau master.

Mais attention, l’offre Tyro ce n’est pas de servir un job sur un plateau d’argent ! Chez Tyro on pense que tu es maître de ta carrière. En tant que candidat tu as toi aussi ta part du travail et devras te démarquer parmi les autres étudiants et diplômés.

  • Pour les entreprises

Tyro vous aide à recruter les meilleurs talents pour vos postes de juniors. Nous discutons avec vous pour cerner au mieux vos besoins. Nous sélectionnons pour vous les profils les plus adaptés et vous les envoyons pour vous mettre en contact. Nos clients nous rémunèrent au résultat, c’est-à-dire lorsqu’un de nos profils est intégré à leur équipe.

Pour vos opportunités de stage, Tyro vous aide également en vous faisant bénéficier d’un sourcing de candidats triés sur le volet, via notre plateforme de recrutement Hello Tyro.

Êtes-vous une boîte de conseil ?

Non, Tyro est une agence de recrutement. Cependant il y a bien des similarités avec une agence de conseil. Nos clients nous paient pour leur apporter des solutions dans notre domaine d’expertise, le recrutement. Le terme « conseil » peut également s’appliquer du côté des candidats, que nous pouvons conseiller sur leur CV, leur profil, leurs choix professionnels ou encore pour se démarquer et réussir leurs entretiens d’embauche.

Proposez-vous également des jobs ou uniquement des stages ?

Tyro est une agence de recrutement pour des jobs de profils juniors et mediors. Cependant nous avons également créé une plateforme de recrutement pour des stages en start-up, Hello Tyro. Certains de nos clients recrutent donc uniquement pour des jobs. D’autres recrutent uniquement pour des stages via la plateforme. D’autres encore recrutent pour les deux. Le processus est simplement légèrement différent d’une situation à l’autre. Que vous cherchiez l’un ou l’autre, vous pouvez renseigner vos informations et détails de recherche sur notre chatbot pour accéder, peut-être, à des opportunités en or !

Vos services sont-ils gratuits pour les candidats ?

Oui, le service est entièrement gratuit pour les candidats. Notre service est payant pour les entreprises, ce qui nous permet d’offrir un service 100% gratuit aux étudiants et jeunes diplômés.

Y a-t-il une sélection parmi les candidats inscrits ?

Oui. Nos clients attendent de nous que nous sélectionnions des candidats capables de délivrer des résultat rapidement. Pour ce faire, beaucoup de facteurs entrent en compte, tels que les langues parlées, l’expérience dans un secteur, les « hard skills » ainsi que les « soft skills ». Nous connectons les meilleurs profils avec les meilleures opportunités.

Quel est votre business model ?

Chez Tyro nous souhaitons offrir un service de recrutement de qualité à nos candidats et clients de manière accessible. Aussi avons-nous choisi d’adopter la politique du « No Cure, No pay », c’est-à-dire d’être rémunérés au résultat par nos clients. Les entreprises nous rémunèrent uniquement lorsque nous leur trouvons le talent qu’il leur fallait.

 

Avec quel genre d’entreprises travaillez-vous ? (secteur / taille / industrie)

Nous travaillons principalement avec des start-ups en pleine accélération et des cabinets de conseil. Nous travaillons également avec PME en forte croissance, des agences marketing, des fonds d’investissement… Du fait de la diversité de l’univers des start-up, nous travaillons dans un grand nombre d’industrie, de l’automobile à la mode en passant par des fintech innovantes. Nos seuls critères concernant nos clients sont la qualité des opportunités professionnelles qu’ils offrent, ainsi que leur culture d’entreprise. Nous sélectionnons nos clients avec soin et leur proposons un véritable suivi afin que notre service soit le plus satisfaisant possible.

Qu’est-ce qu’il se passe après le premier entretien avec vous (dans le cadre d’une recherche d’emploi) ?

Si vous êtes à la recherche d’un job, notre équipe cherche et sélectionne parmi les offres de nos clients celle ou celles qui pourraient être le meilleur « match » du côté du candidat comme de celui de l’entreprise. Si nous pouvons établir un intérêt mutuel, nous mettons en contact le candidat et l’entreprise. Nous laissons ensuite les deux partis se rencontrer et négocier ensemble. De notre côté, nous continuons de fournir un suivi détaillé et personnalisé tout le long du processus afin de faciliter l’interaction et de s’assurer des bonnes conditions de la rencontre.

Combien de temps dois je attendre avant d’avoir une rencontre / un entretien avec l’entreprise ?

Dans le cadre d’une recherche d’emploi, le temps entre un entretien avec notre équipe et l’entreprise est variable puisqu’il dépend des disponibilités du candidat et de celles de l’entreprise, ainsi que du délai de réponse des ces deux derniers. Dès l’entretien avec notre team, nous envoyons des offres au candidat selon ses compétences et attentes. Si le candidat manifeste un réel intérêt pour l’offre, nous proposons son profil à notre client. Si l’entreprise cliente est également intéressée par le profil, l’organisation du meeting peut s’effectuer. Par conséquent, le délai entre un échange avec un membre de Tyro et le premier contact avec l’entreprise varie entre quelques jours à trois semaines.

Où l’entreprise Tyro opère-t-elle ?

Nos bureaux se situent à Bruxelles et nous travaillons principalement avec des entreprises Belges et Françaises. Cependant Tyro est une boîte pleine d’ambition et étendra plus tard son activité sur une surface bien plus large !

Les stages en Belgique sont-ils rémunérés ?

La Belgique ne possède pas les mêmes législations que la France en ce qui concerne les stages. En Belgique, la rémunération d’un stagiaire est à la discrétion totale de l’entreprise. De ce fait, un bon nombre de stages en Belgique ne sont pas rémunérés, mais ce n’est pas une règle absolue. Nous avons tout de même des offres rémunérées. Si ce critère est déterminant pour toi, il te suffit de le mentionner quand tu t’inscris sur Hello Tyro.

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